The song composed by Michael Heart, We Will Not Go Down (Song for Gaza), was warm and touching. I can almost feel his sympathy towards the war occurring on Gaza.
If you're Indonesian and curious of what Michael's song mean in Bahasa Indonesia, then feel free to look at the translation I made here.
Michael did his part to save the humanity in Gaza. He composed that song and decided to donate the sale to charity to help Palestinian in Gaza. When he bumped into technical complication, he decided to share that song for free and encouraged the people who downloaded his song to also donate to help Palestinian in Gaza.
He did his part to help the victims of war in Gaza. I did my part in donating some money through local (Indonesia) aid organizations called MER-C. The future are still open for more donations. What about you? Have you donate anything to help civilians in Gaza?
I seriously hope that Gaza will not be brought down and Israel would realize that their actions are not justifiable with a mere reason of "stopping rocket attacks from Gaza to Israel". I seriously hope that the world leaders would take stronger actions towards the war in Gaza instead of making peace resolutions that in the end will be deemed "unworkable".
We Will Not Go Down is not just about saving Palestinian from Israel attacks. It's about the struggle of helpless civilians facing the attacks form one of the largest army on this planet. It's about the civilians survival from disguised genocide.
My highest appreciation to Michael Heart for his song and sympathy and to any of you who seriously wanted to help Palestinian civilians from the cruel attacks of Israel tanks and airplanes.
More on We Will Not Go Down through Michael Heart's website: http://www.michaelheart.com/Song_for_Gaza.html.
Kamis, 15 Januari 2009
Selasa, 13 Januari 2009
Google Search Result Collaboration
Official Google Blog: SearchWiki: make search your own
There was this one time when I caught a glimpse of a strange looking Google search result. Back then I only noticed that there are small icons next to the links. I didn't really give it much attention especially because I never saw it anymore.
It turns out that it was a new feature from Google called SearchWiki. This feature allows you to modify your search results, i.e. promoting, removing, and making notes on each link shown in the search results.
I emphasize on the word "your search results" because promoting, removing, and commenting on any links can only be done when you're signed-in to your Google Account. Other than that, based on my experience, there's another catch to access this feature. It seems this feature is not accessible through www.google.co.id even if I'm signed-in.
That's why I only saw it once before. This is because every time I'm searching through Google, I always got redirected to www.google.co.id even though I'm already signed-in to my Google Account.
For the sake of testing, I took my time to access my Gmail and then click the "Web" link located on top on the Gmail interface to access www.google.com. I tried searching for "manga". A sample of the search result is shown in the image below.
I marked the image with two red arrows. The above points to the "promote" and "remove" icon. The lower one points to the "comment" icon. Clicking "promote" will put the link next to the icon to the top of the search result while clicking "remove" means throwing the link away. Clicking "comment" would obviously popped-up a text box to add your comments about the link.
I advise you not to abuse this feature like removing a link because of hatred or anything as such. :)
We can manage our search result in anyway we want. Plus it is a good thing that even though it only affect our own search result, we can see a collective result of any promoting, removing, and comments from other Google users. Just look for the "See all notes for this SearchWiki" link around the bottom of the search result. Clicking that link will show us all relevant actions recorded using SearchWiki.
That's all I can explain about Google SearchWiki. Now for the questions. One, will this feature replaces Google PageRank? I don't know about replacing, but I'm sure this feature brings a new method of search result promotion. So is this feature going to start a new Search Engine Optimization (SEO) technique? I can't really say, but I think the possibility are high. SEO providers will have another instrument to promote any links they want. One thing's for sure, Google Search now involves human interaction and opinion in promoting links in its search result.
There was this one time when I caught a glimpse of a strange looking Google search result. Back then I only noticed that there are small icons next to the links. I didn't really give it much attention especially because I never saw it anymore.
It turns out that it was a new feature from Google called SearchWiki. This feature allows you to modify your search results, i.e. promoting, removing, and making notes on each link shown in the search results.
I emphasize on the word "your search results" because promoting, removing, and commenting on any links can only be done when you're signed-in to your Google Account. Other than that, based on my experience, there's another catch to access this feature. It seems this feature is not accessible through www.google.co.id even if I'm signed-in.
That's why I only saw it once before. This is because every time I'm searching through Google, I always got redirected to www.google.co.id even though I'm already signed-in to my Google Account.
For the sake of testing, I took my time to access my Gmail and then click the "Web" link located on top on the Gmail interface to access www.google.com. I tried searching for "manga". A sample of the search result is shown in the image below.
I marked the image with two red arrows. The above points to the "promote" and "remove" icon. The lower one points to the "comment" icon. Clicking "promote" will put the link next to the icon to the top of the search result while clicking "remove" means throwing the link away. Clicking "comment" would obviously popped-up a text box to add your comments about the link.
I advise you not to abuse this feature like removing a link because of hatred or anything as such. :)
We can manage our search result in anyway we want. Plus it is a good thing that even though it only affect our own search result, we can see a collective result of any promoting, removing, and comments from other Google users. Just look for the "See all notes for this SearchWiki" link around the bottom of the search result. Clicking that link will show us all relevant actions recorded using SearchWiki.
That's all I can explain about Google SearchWiki. Now for the questions. One, will this feature replaces Google PageRank? I don't know about replacing, but I'm sure this feature brings a new method of search result promotion. So is this feature going to start a new Search Engine Optimization (SEO) technique? I can't really say, but I think the possibility are high. SEO providers will have another instrument to promote any links they want. One thing's for sure, Google Search now involves human interaction and opinion in promoting links in its search result.
Sabtu, 20 Desember 2008
Pembantu Rumah Tangga dilindungi Undang-Undang?
Topik:
Rumah Tangga
0
opini
Saya rasa keberadaan Undang-Undang (UU) untuk melindungi hak dan kewajiban Pembantu Rumah Tangga (PRT) memang diperlukan karena kasus pelanggaran hak dan perlakuan kasar majikan terhadap PRT sering terjadi. Tapi saya melihat ada kemungkinan keberadaan UU itu akan mempersulit para majikan untuk mempekerjakan PRT.
Undang-Undang tersebut akan mengatur segala sesuatu tentang PRT. Saya bukan orang yang mengerti hukum dan saya pun belum pernah melihat draft rancangan UU tersebut, tapi sumber-sumber yang saya baca memperlihatkan UU itu akan membuat PRT diperlakukan sebagaimana tenaga kerja pada umumnya. Upah minimum, waktu kerja, cuti, lembur, jamsostek, dan berbagai hal lain akan diatur dalam UU tersebut.
Majikan pasti akan bereaksi. Saya juga termasuk pengguna jasa PRT. Saya pun bereaksi. Tapi saya tidak memiliki maksud negatif. Saya tidak pernah memperlakukan PRT semena-mena. Saya bahkan berusaha memenuhi kebutuhan PRT walaupun kadang harus berkorban waktu, biaya, dan tenaga. Saya memperlakukan PRT yang saya pekerjakan sebagaimana saya memperlakukan karyawan umum yang bekerja pada saya.
Tapi sampai saat ini saya melihat ada perbedaan yang nyata antara karyawan dan PRT. Upah PRT melihat upah PRT pada umumnya. Waktu kerja dari pukul 5 pagi sampai 9 malam, tapi bukan bekerja tanpa henti. Saya senantiasa memberikan PRT waktu istirahat dan waktu berhibur yang cukup. Cuti saya berikan saat PRT perlu pulang kampung dari menjelang sampai dengan sesudah hari raya.
Mungkin bukan itu saja yang membedakan PRT dengan karyawan pada umumnya. Tapi kalau sampai PRT menjadi sama dengan karyawan umum, masalah paling utama sepertinya terletak pada waktu kerja. Saya tidak bisa membayangkan kalau saya hanya boleh mempekerjakan PRT selama 8 (delapan) jam sehari sementara saya punya 2 (dua) anak berumur 5 (lima) bulan. Saya perlu bantuan mengurus kedua anak saya mulai dari mereka bangun sampai mereka tidur.
Memberi uang lembur? Bisa saja. Tapi buat saya sepertinya hal ini akan menyulitkan. Upah Minimum Propinsi Banten tahun 2008 adalah Rp. 837.000. Saya tinggal di Tangerang jadi saya harus mengikuti aturan upah minimum tersebut. Kalau ditambah lembur, mungkin saya akan membayar PRT lebih dari 1 juta Rupiah. Kalau saya menggunakan dua orang PRT, saya harus menyiapkan uang lebih dari 2 juta Rupiah.
Kemudian masalah cuti, saya pribadi memilih untuk tidak mempekerjakan PRT yang sedang hamil. PRT itu pekerja kasar. Saya rasa PRT hamil akan sulit bekerja seperti biasanya. Apa jadinya kalau hamil saat sudah bekerja? Sepertinya saya harus mencantumkan "kesediaan untuk tidak hamil selama bekerja" dalam kontrak perjanjian dengan PRT saya nanti.
Masih banyak lagi hal yang ingin saya tuangkan. Sayangnya saya mulai kesulitan mengumpulkan kata-kata yang tepat. Pada intinya saya menyambut baik keberadaan UU untuk mengatur hak dan kewajiban PRT. Saya hanya berharap UU tersebut tidak menimbulkan masalah lain.
Referensi:
Undang-Undang tersebut akan mengatur segala sesuatu tentang PRT. Saya bukan orang yang mengerti hukum dan saya pun belum pernah melihat draft rancangan UU tersebut, tapi sumber-sumber yang saya baca memperlihatkan UU itu akan membuat PRT diperlakukan sebagaimana tenaga kerja pada umumnya. Upah minimum, waktu kerja, cuti, lembur, jamsostek, dan berbagai hal lain akan diatur dalam UU tersebut.
Majikan pasti akan bereaksi. Saya juga termasuk pengguna jasa PRT. Saya pun bereaksi. Tapi saya tidak memiliki maksud negatif. Saya tidak pernah memperlakukan PRT semena-mena. Saya bahkan berusaha memenuhi kebutuhan PRT walaupun kadang harus berkorban waktu, biaya, dan tenaga. Saya memperlakukan PRT yang saya pekerjakan sebagaimana saya memperlakukan karyawan umum yang bekerja pada saya.
Tapi sampai saat ini saya melihat ada perbedaan yang nyata antara karyawan dan PRT. Upah PRT melihat upah PRT pada umumnya. Waktu kerja dari pukul 5 pagi sampai 9 malam, tapi bukan bekerja tanpa henti. Saya senantiasa memberikan PRT waktu istirahat dan waktu berhibur yang cukup. Cuti saya berikan saat PRT perlu pulang kampung dari menjelang sampai dengan sesudah hari raya.
Mungkin bukan itu saja yang membedakan PRT dengan karyawan pada umumnya. Tapi kalau sampai PRT menjadi sama dengan karyawan umum, masalah paling utama sepertinya terletak pada waktu kerja. Saya tidak bisa membayangkan kalau saya hanya boleh mempekerjakan PRT selama 8 (delapan) jam sehari sementara saya punya 2 (dua) anak berumur 5 (lima) bulan. Saya perlu bantuan mengurus kedua anak saya mulai dari mereka bangun sampai mereka tidur.
Memberi uang lembur? Bisa saja. Tapi buat saya sepertinya hal ini akan menyulitkan. Upah Minimum Propinsi Banten tahun 2008 adalah Rp. 837.000. Saya tinggal di Tangerang jadi saya harus mengikuti aturan upah minimum tersebut. Kalau ditambah lembur, mungkin saya akan membayar PRT lebih dari 1 juta Rupiah. Kalau saya menggunakan dua orang PRT, saya harus menyiapkan uang lebih dari 2 juta Rupiah.
Kemudian masalah cuti, saya pribadi memilih untuk tidak mempekerjakan PRT yang sedang hamil. PRT itu pekerja kasar. Saya rasa PRT hamil akan sulit bekerja seperti biasanya. Apa jadinya kalau hamil saat sudah bekerja? Sepertinya saya harus mencantumkan "kesediaan untuk tidak hamil selama bekerja" dalam kontrak perjanjian dengan PRT saya nanti.
Masih banyak lagi hal yang ingin saya tuangkan. Sayangnya saya mulai kesulitan mengumpulkan kata-kata yang tepat. Pada intinya saya menyambut baik keberadaan UU untuk mengatur hak dan kewajiban PRT. Saya hanya berharap UU tersebut tidak menimbulkan masalah lain.
Referensi:
- Aprizal Rahmatullah. 11 Desember 2008. Pemerintah Siapkan RUU untuk Lindungi PRT. detikNews. http://www.detiknews.com/read/2008/12/11/142037/1052070/10/pemerintah-siapkan-ruu-untuk-lindungi-prt; diakses tanggal 20 Desember 2008.
- DATA UPAH MINIMUM PROPINSI (UMP) 2008. portalHR. http://www.portalhr.com/gudang/UMP/UMP_2008.pdf; diakses tanggal 20 Desember 2008.
Langganan:
Postingan (Atom)